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劳动合同法解读
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,劳劳派遣,或人才派遣、人才租劳 劳劳者派遣到用工劳位工作,劳劳派遣劳位并将 从用工劳位劳取派遣服劳劳, 向被派遣劳劳者支付劳劳劳酬 并等的用工形式。 决至于劳通劳行使劳劳者退回劳劳派遣劳位的做法 “
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就业促进法:强调公平就业就业促进法:强调公平就业严禁就 严禁就业歧视 业歧视劳动合同法对大学生的就 劳动合同法对大学生的就业有何影响 业有何影响既是福音, 既是福音,也是挑战 也是挑战劳动合同法解读一
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都是生活中常见的法律问题,非法律专业的同学们也应该了解一下~~
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劳动合同法十大解读——从规避企业人力资源管理风险角度看新出台的《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日颁布,并将于2008 日起开始实施。从最初2005年12 月的《劳动合同法
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言 《劳劳合同法〉已由全人民代表大 会于2007 并将2008 1日施行。 相劳于劳行劳劳法律法劳,《劳劳合同法》更劳向于保劳劳劳者的合法劳益,因此,劳公司人力劳源管理模式提出了更大的挑劳和要求。劳使
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