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劳动合同法培训鍩硅
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劳动法的概念、适用范围、发展历程劳动法的概念、适用范围、发展历程 劳动法包括的内容劳动法包括的内容 集体合同的签订程序集体合同的签订程序 劳动合同的基本要素有哪些劳动合同的基本要素有哪些 劳动合同的期
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用工成本提高用工风险加大 用工难度增强 劳动合同书面化 经济补偿全面化 劳动关系长期化 集体合同特别化 试用期严格化 规章制度规范化 竞业限制合意化 员工辞职自由化 解雇保护重点化 合同效力严肃化 双
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劳动合同法培训
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ppt 劳动合同法基础知识
（一）劳动合同签订的原则（《劳动合同法》第三条）订立劳动合同应遵循：“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则。 时限：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
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向豆丁求助：有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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