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培训评估阶段10.9.8.7.6.2.1.3.5.4.第一节培训管理—选择题和案例分析题的重点 第一单元 培训需求的分析 第二单元 培训规划的制定—方案设计题的重点 第三单元 培训组织与实施 第四单元
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人力资源管理师培训教程2011-11-62职业技能鉴定章节比重对照• 基础知识 知识10% 能力0%• 人力资源规划 知识15% 能力20%• 招聘与配置 知识15% 能力15%• 培训与开发 知识1
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要点：传统人事管理和现代人力资源管理的区别;人力资源规划的概念、分类、内容等。
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