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doc 企业所得税练习及答案
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doc 人力资源规划章节的选择题练习及答案
第一章人力资源资 当33、（）表明，一 C）有效管理幅度原资（D）资定性 构（A）成果（B）工作 本身弊病资露构36、 资人力资源资主要包括人资晋升资 划（A）人力资源供求资资平衡（B）人力资源的需求
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doc 企业文化案例分析及答案
案例分析1、仅靠“CIS”不够 生于20 纪70年代‎的人们应该‎都还记得太‎阳神口服液‎气势如虹的‎广告，随着《当太阳升起‎的时候》广告在中央‎电视台及其‎它媒体上广‎为播放，一个中国企‎业的新星-
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doc 市场营销学作业及答案
大题单选题 以“顾客需要什么，我们就生产供应什么”作为座右铭的企业是（）企业？ A. 生产导向型 B. 销售导向型 C. 市场营销导向型 A.推销与广告的方法 B. 如何提高生产效率 C. 制定适宜的
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doc 现金流量表习题及参考答案解读
现金流量表习题及参考答案解读
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docx 金融风险管理选择题及答案汇总
A．风险控制应与商业银行的整体战略目标保持一致B．能够发现风险管理中存在的问题，并重新完善风险管理程序 C．所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本／收益要求 D．所采取的具体控制措施与缓释工具符合成本
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doc 2016年电大公共部门人力资源管理复习资料及答案
1.人本管理：人本管理是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。 2．定员管理：简称定员。指企事业组织在用人方面的数量界
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doc 劳动合同法单选题及答案
劳动合同法单选题及答案劳动合同法单选题及答案 一、单选题 1、小张于2009 月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1 日填写新入职人员登记表,2 日起在公司生产车间工作,2月10 日公司与
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pdf 人力资源管理简答题及答案
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pdf 劳动合同法多选题及答案
多选题1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）　　A、因确认劳动关系发生的争议　　B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议　　C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D、因劳动
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