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前厅服务与管理
练习册
1方
案
前厅服务与管理练习册1方案
价格: 10.00豆元
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页码:19页
时间:2017-02-22
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市场营销
练习册
1-3
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 单选题(1.市场调查是市场预测的() A.目的和任务 B.结果 C.根本目的 D
价格: 8.00豆元
大小:60.5K
页码:6页
时间:2017-05-25
浏览:0
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人力资源管理
练习册
.doc
人力资源管理练习册.doc人力资源管理练习册.doc人力资源管理练习册.doc
价格: 5.80豆元
大小:563.0K
页码:42页
时间:2012-10-26
浏览:0
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[个人与团队管理形成性考核
册答案
]个人与团队管理
答案
1.是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 30.领导情境理论中主要包括两个方面的内容.一是工作成熟度,二是。 心理成熟度 31.包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和
价格: 10.00豆元
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页码:75页
时间:2017-07-30
浏览:1
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[人力资源管理形成性考核
册答案
]742011最新电大公共部门人力资源...
[人力资源管理形成性考核册答案]742011最新电大公共部门人力资源管理形成性考核册参考答案 742011最新电大公共部门人力资源管理形成性考核册参考答案 经过系统工作分析所形成的职务说明书,是工作描
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大小:76.0K
页码:47页
时间:2017-07-30
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[财务管理形成性考核
册答案
]72管理
案
例分析形成性考核
册答案
72管理案例分析形成性考核册答案 4.事件说明型案例的教学目标主要是帮助学生应用和掌握已学过的管理理论和概念,提高对特定理论.概念. 方法的认知. 理解. 鉴别和准确运用的能力。 7.案例分析的过程包
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页码:36页
时间:2017-07-31
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UNIT SIX WHAT IS HE WEARING Lesson 19
同步练习
2
UNITSIX WHAT HEWEARING Lesson 19 同步练习2 一、找出每组单词中画线部分发音不相同的一项, 将其序号填入题前括号里。 1.A. flag B. flower C. fr
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页码:2页
时间:2018-12-18
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人力资源管理师二级第六章劳动关系管理
同步练习
二_new
69第六章 劳动关系管理(同步练习二) 单项选择题 1.工资集体协商的当事人一方是企业,另一方是()。 A.劳动者个人 B.企业工会 C.企业法人 D.企业人事部门 2.()是指劳动关系双方当事人之间
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页码:69页
时间:2016-03-22
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人力资源管理师二级第四章绩效管理
同步练习
二
67第四章 绩效管理(同步练习二) 单项选择题 1.设计绩效考评指标体系的程序包括:理论验证;工作分析;指标调查;修改调整。正确的顺序是()。 A. B. C. D. 2.提取 KPI 的程序包括;分
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页码:67页
时间:2016-05-17
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【
同步练习
】《报酬》(长春)
《报酬》同步练习1.找朋友(连线)。 3.加标点。1)自己挑吧要读要借要拿都可以他对我说你喜欢什么书 (2)那一天回家我就开始读这本正义永存 (3)哦这该由你告诉我了下星期好吗他望着我说 4.按字典要
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页码:4页
时间:2019-08-02
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