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第九章(一)知识目标•理解冲突的含义及类型;• 掌握人际冲突产生的原因;• 掌握冲突处理策略;(二)技能目标• 能够识别人际冲突产生障碍;• 能够识别和掌握人际突处理处理对策。马陆今年34岁,在一家保
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