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pdf 基于企业重组的萍钢公司核心竞争力研究.pdf
分类号：密级： 学号：zz2011052 CoreCompetitiveness Based Corporaterestructuring JiangxiPingGang industrial co.
价格： 10.00豆元 大小：2.8M页码：61页时间：2017-04-18浏览：0
pdf 创新开放度对创新绩效的影响机制研究——基于企业研发能力视角
摘要经济学家约瑟夫熊彼特提出的“创新”一词开创了创新理论研究的先河, 随后近百年来创新的含义和意义随着时代的进步有了巨大的发展,同时创新也为世界经济的发展做出了巨大的贡献。开放式创新对一国经济的发展具
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：53页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 基于现金流的企业发展能力评价研究
基于现金流的企业发展能力评价研究
价格： 10.00豆元 大小：3.91M页码：73页时间：2018-01-30浏览：0
pdf 基于企业行为理论的知识吸收能力形成机制研究
ClassifiedIndex: C931.6 U.D.C: 065 Dissertation MasterDegree ManagementRESEARCH KNOWLEDGEABSORPTIVE
价格： 10.00豆元 大小：883.74K页码：62页时间：2017-07-07浏览：0
doc 基于技术创新的企业核心能力分析
【摘要】面对国内国际市场的激烈竞争，我国企业应积极争取自己的核心能力。而企业要想获取核心能力，最为关键的是以技术创新为基础来构建核心能力。本文概述了核心能力和技术创新的内涵、特征，并分析了技术创新的模型和机制，最后指出我国企业现面临的题目以
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：4页时间：2019-05-08浏览：0
pdf 基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析
南京理工大学博士学位论文基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析姓名：邵一明申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：韩玉启20051101博十学位论空摹于多＿，亡化战略的品牌延伸理论研究畸实
价格： 8.37豆元 大小：4.08M页码：123页时间：2010-11-13浏览：1
pdf 中小企业人力资源管理模式研究——基于核心员工的管理视角
西北大学硕士学位论文中小企业人力资源管理模式研究——基于核心员工的管理视角姓名：李智谋申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：高艳20080618捅晏人力资源管理是企业发展的第一资源，对中小企业尤为
价格： 5.00豆元 大小：2.16M页码：51页时间：2010-10-01浏览：0
pdf 小微企业的国际化战略研究--基于A企业的案例研究
首都经济贸易大学硕士学位论文《小微企业的国际化战略研究》 首都经济贸易大学 硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＤＯＣＴＯＲ（ＭＡＳＴＥＲ）ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：小微企业的国际化战略研究 一基于Ａ企业
价格： 10.00豆元 大小：11.71M页码：61页时间：2015-01-17浏览：0
pdf 基于利润质量的企业竞争战略透视研究
基于利润质量的企业竞争战略透视研究
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：42页时间：2018-07-17浏览：1
pdf 基于企业生命周期的战略业绩评价指标体系研究
硕士学位论文第１章绪论使我国企业业绩评价理论体系更加科学。目前，企业使用的业绩评价体系主要依据的是财政部等五部委于２００２年２月联合颁布的《企业效绩评价操作细则（修订）》，该细则在１９９９年颁布的评价
价格： 10.00豆元 大小：2.5M页码：51页时间：2018-08-07浏览：0

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