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零售
概论
零售商消費者圖3-1 商品流通過程B26611A適用1 釋例網路商店1.不受店面經營時間長短的限制。2. 售價較低,消費者購買商品的比價能力強。4.縮短通路階層,節省通路成本。博客來網路書店雅虎奇摩購
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企业
概论
企业概论
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企业
概论
企业概论
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人力资源
概论
适合管理者参考。
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人力资源管理
概论
人力资源管理概论
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人力资源管理
概论
人力资源管理1人力资源管理 人力资源管理人力资源管理 2EE--mail: mail:1、、fnq8808@163.com fnq8808@163.com22、、Fnq Fnq--rlzy2002@1
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人力资源管理
概论
第一章人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展的
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人力资源管理
概论
人力资源管理工作分析人力资源规划人力资源战略薪酬制度设计劳动关系管理绩效考核员工职业发展员工培训员工招聘与录用激励本章学习目标:通过本章学习,了解人口资源,劳动力资源,人力资源及人才资源的概念和特征。
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2017年最新电大公司
概论
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课
学习计划
第一次任务:制定本课学习计划请填写下表: 序号 50分钟为一个学时) 文字教录像教 网上学 作业 内容提出疑难问题(至少提一个问题) 第一章企业制度、公司的概念和特征 合伙制企业的优缺点有哪些? 第一
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战略性人力资源管理
概论课
后测试
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:60.0 恭喜您顺利通过考试!单选题 1. 战略性人力资源管理的量化指标不包括: 人力资源成长指标正确答案: 2.在
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