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约有198篇，以下是第 161 - 170篇
doc 人为本——论国有企业改革
摘要本文从评述国有的现有改革方案开始，通过对国有企业改革所要达到的目的和国有企业自身的熟悉，指出国有企业改革的基本出发点应该是人。从而结合西方企业优点和国有企业的优点以及自己的一些想法，探索性的提出了一整套的国有企业的改革方案。这一方案
价格： 7.80豆元 大小：13.5K页码：7页时间：2019-05-08浏览：0
doc 以人为本是企业文化的核心
摘要企业文化是企业发展的基础，是决定着一个企业兴衰的关键性因素。企业文化的内涵就是企业所有的员工有着共同的理想、共同的追求和共同的价值观，以人为本则是企业文化的核心内容。企业文化要以人为本，除了重视培养人才，还要坚持以用为本，人尽其才。
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：5页时间：2019-05-12浏览：0
doc 坚持以人为本构建和谐企业
中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）09-000-02下载论文网摘要企业不仅是一个经济组织，更是社会的有机组成部分。构建和谐企业，不仅是企业生存和发展的迫切要求，也是构建和谐社会的重要基
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-15浏览：0
doc 坚持以人为本,维护职工切身利益
中图分类号：F243文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）09-000-01下载论文网摘要围绕集团公司总体奋斗目标，以生产经营为中心，坚持以人为本，维护职工切身利益作为工作出发点和落脚点，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断增强凝
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doc 加强企业廉洁文化建设必须以人为本
企业廉洁文化是企业文化建设和党风廉政建设相结合的产物。企业文化建设的最高境界和关键在于强调以人为本的指导思想。作为企业文化建设的重要内容，廉洁文化建设同样必须坚持以人为本。下载论文网以人为本，就是要把人的利益作为一切
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doc 坚持以人为本,大力推进素质提升
摘要：吉林石化公司炼油厂位处公司产业链龙头，经过40余年的发展，现拥有29套主要生产装置及配套系统，年原油加工能力1000万吨，在岗职工2360人。近年来，随着企业的迅猛发展，工厂始终把员工素质提升作为实现装置安全生产，提升企业经济效益，保障员工根本
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-16浏览：1
doc 以人为本的社会化媒体营销探讨
摘要：本文深入思考社会化媒体的本质特征，关注这一时代背景下消费者的行为模式，对以人为本的社会化媒体营销模式进行探讨。下载论文网关键词：社会化媒体；社会化媒体营销；消费者行为模式当今时代，互联网技术的发展以及个人终端
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-16浏览：0
doc 以人为本谋发展转型升级做品牌
摘要：本文以中国电建集团水利水电第八工程局有限公司为例，就人本管理理念展开讨论，深刻分析人本管理对实现公司转型升级的重大意义，摸索出适合企业持续稳定发展的新途径。下载论文网关键词：人本管理转型升级企业文化公司就像
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：8页时间：2019-05-16浏览：0
doc 论企业文化建设中的以人为本
摘要：企业文化建设中的以人为本是指企业管理体系中将员工的全面发展作为企业健康、高速发展的重要因素，为提高企业市场竞争力和增强企业文化软实力而形成的管理方法和思路。企业文化的建设促进企业员工的凝聚力和向心力，为企业顺应现代化管理的趋势奠定了
价格： 7.80豆元 大小：14.5K页码：5页时间：2019-05-18浏览：0
doc 企业经济管理中应坚持以人为本
企业经济管理中应坚持以人为本摘要:摘要：以人为本是企业经济管理的需要。在新形势下，把握经济管理的关键因素，实施以人为本的经济管理，使企业员工在思想上把防范经济风险放在首位，提高全体员工防范经济风险的能
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：5页时间：2019-05-21浏览：0

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