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doc 项目导向型企业人力资源管理研究
项目导向型企业人力资源管理研究研究,管理,导向,项目管理,项目导向型,人力资源
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pdf 以顾客为导向的人力资源管理模式
四种角色类型的顾客分别在HRM活动中的不同方面起到了不可替代的、无与伦比的战略作用。贯彻以顾客为导向的思想是HRM活动创新的一个重要的出发点,它从更广阔的视野来发展HRM的职能,赋予了HR部门以新的角色和任务,而且对于如何提高顾客满意度,它也提供了一种迥然不同的思路。
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doc 战略导向的人力资源管理系统
战略导向的人力资源管理系统
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doc 国外关于项目导向人力资源管理的研究现状
之一[1].随着项目管理的研究、方法和理论逐步得到发展,投入到项目管理知识和人力资源结合研究领域的组织与个人也越来越多[2].近十年国内学者对项目人力资源管理的研究兴趣逐渐升温,通过文献搜索,笔者发现
价格: 10.00豆元 大小:41.5K页码:18页时间:2017-06-24浏览:0
pdf 民营企业人力资源管理价值导向与组织胜任力关系及效用研究(1)
valueorientations HRMfunction)andorganizations’competences.Wealsomadeastudyondifferentinternalandext
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doc 以企业战略目标为导向的设备管理的实践
以企业战略目标为导向的设备管理的实践
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doc [经营销]供应链管理和业务流程再造是面对顾客导向
[经管营销]供应链管理和业务流程再造是面对顾客导向

摘 要





供应链管理和业务流程再造是面对顾客导向、变化迅速、 供应链管理和业务流程再造是面对顾客导向、变化迅速、竞争激烈的外部 市场环境和各种生产要素高度流动的内部环境时, 市场环境和各种生产要素高度流动的内部环境时,企业从组织边界外部和内部 不同角度寻求提升竞争力的两种管理模式。 不同角度寻求提升竞争力的两种管理模式。这两种模式自 20 世纪 90 年代诞生 以来, 在世界范围内迅速引起了理论界的广为关注, 受到了企业界的大力追捧。 以来, 在世界范围内迅速引起了理论界的广为关注, 受到了企业界的大力追捧。 然而现阶段理论界和企业界对二者 然而 现阶段理论界和企业界对二者的 研究和实践仍然处在一个继续发展的上 现阶段 理论界和企业界对二者的 升阶段,尤其在供应链管理成为业务流程再造的大环境时, 升阶段,尤其在供应链管理成为业务流程再造的大环境时,传统业务流程本身 需要进一步拓展。 需要进一步拓展。 本文采取实证分析和规范分析相结合的研究方法, 本文采取实证分析和规范分析相结合的研究方法,通过对济南光明机器有 限公司成功开展业务流程再造的案例分析, 限公司成功开展业务流程再造的案例分析,对供应链管理环境下业务流程再造 务流程再
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pdf 创新导向人力资源管理思路初探
创新导向人力资源管理思路初探
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pdf 企业文化为导向的人力资源管理研究
企业文化为导向的人力资源管理研究
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pdf 企业文化导向下的人力资源管理
企业文化导向下的人力资源管理
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