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doc 2018年电大本科《管理案例分析》复习小抄
2011年管理案例分析课程期末复习要点 判断正误题 1.管理案例就是采用文字撰写形成的一段或者一个真实的管理情景或个案。( 11管理案例教学法是清华大学于20 世纪20 年代首创和推广的(F) 12
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1一级人力资源管理师考试要点总结第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一.战略性人力资源管理概念的理解“通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统”,“为促进企业实现
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〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题(10 小题,每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指(B)。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、(B)是人力资源
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第一章企业人力资源的概念 企业人力资源的含义与特点,特点如人力资源的能动性,可变性,组合性。人力资源的状况与管理,管理 规划,甄选,考评,激励,开发,调配。 第二章 中小企业人力资源规划 人力资源规划
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