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人力资源管理师培训
教程
位:北京东方红硕商务咨询有限公司地址:北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 626房间报名 话:87799213、877996932007-4-102学习目标: 学习目标:通过学习,掌握薪酬市场调查的基本
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时间:2009-12-27
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人力资源规划
教程
.chinahr d.net2 第一节第一节 组织信息的采集与处理 组织信息的采集与处理 第二节 第二节 人员计划的制订 人员计划的制订• 第一单元第一单元 工作岗位信息的采集 工作岗位信息的采集•
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页码:71页
时间:2009-08-07
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人力资源管理
教程
一、人力资源部组织结构和岗位设置(一)组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 (二)岗位设置图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 二、人力资源部岗位职责 (一)人力资源部
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时间:2011-05-15
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5S管理
教程
程课程目录一、什么是5S二、5S的作用和好处三、现场管理和5S四、质量管理体系和5S五、5S的推行要领六、5S推行步骤七、配合5S的管理技巧八、5S的延伸九、推行5S的注意事项管理格言1、管理每天都在
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时间:2008-11-24
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哈佛人力资源管理实战
教程
人力资源管理角色与责任的承担…………….(28) 基于能力的人团资源开发与管理体系…………...(35) 人力资源开发与管理系统模块………………....(43) 基于战略的任职资格系统……………………
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页码:300页
时间:2010-12-10
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销售经理
教程
销售部门的职能销售部门是企业的龙头,是企业最直接的效益实现者,在企业中具有举足轻重的地位。销售工作的成功与否直接决定企业的成败。企业的各项工作最终是以市场为检验标准。销售是实现企业目标至关重要的一环。
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[零基础同业
入门
手册]57《牛族基地NLP
入门
手册》
[零基础同业入门手册]57《牛族基地NLP入门手册》 57《牛族基地NLP入门手册》 以下资料均摘录自牛头著作,仅作学习分享之用,请勿用于商业用途。转贴请注明著者:牛头 57《牛族基地NLP 入门手册
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情境1 项目管理
入门
知识
应用技术学院1、要求不迟到不早退,上课时间不随便外出。2、上课时间不准乱说话,不准睡觉。3、上课时间不准用手机听音乐、看视频等,一经发现扣十分的平时成绩,超过三次,取消本门课程的考试资格!4、无故缺勤
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测绘仪器
入门
培训
测绘仪器入门培训
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03PTS电话行销技巧
入门
1PROFESSIONALTELESELLING SKILLS资料版权属Achieve Global(Taiwan)所有,仅供内部训练使用严禁公开发表2---3电 议1.寻找机会
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时间:2018-04-03
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