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约有194篇，以下是第 161 - 170篇
doc 人力资源管理作业问题及答案
目前我国中小企业热力资源管理的现状1、缺乏制度性与规范性 在实践中中小企业由于其规模较小，组织结构层次简单，财力又十分有限，因此许多中小企业在人力资源管理上具有随意性，比如“一人多职”现象，在中小企业
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doc 升职面试问题及答案
升职面试问题及答案职场升职的与业名词是一一晋升。升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑戓性更高、本文是精心的升职问题及答案，希望能帮劣到你！ 1、请你一下你自己？ 答复提示：一般人答复这个问题过二平常，
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docx 人力资源规划练习及答案
第一章人力资源规划单项选择题：1、老式人事管理由萌芽到成长迅速发展旳阶段在什么时期？（）A、从 20 世纪 23 年代开始到 50 年代后期。B、从 20 世纪 23 年代开始到 60 年代后期。C、
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doc 企业经营战略助考选择题及答案
多角化经营答案：C 2、在企业战略的分类中，产品战略、质量战略、市场战略等，属于（ 一体化战略答案： 企业资源配置和增长方式不同答案： 企业总体战略答案： 瘦狗SBA答案： 人才优势答案： 销售网络答
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doc 《劳动合同法》测试答案及解析
《劳动合同法》测试答案及解析解析,答案,测试,劳动合同,劳动合同法,答案解析,答案及解析,测试题,题答案
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doc 资产负债表习题及答案
某企业资产负债表如下：单位：万元 资产 期初 期末 负债及股东权益 期初 期末 流动资产： 货币资产 短期投资 应收款项 存货 其他流动资产 流动资产合计 长期投资 固定资产净值 无形资产 40000
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doc 个人所得税习题及答案
第六章个人所得税 一、单项选择题 1.李某出版一部小说取得稿酬80000 元，从中拿出20000 元通过国家机关捐赠给受灾地区。李某捐赠税前扣除的比例是多少（ .12%B.15% C.20% D.30
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pdf 企业所得税练习及参考答案
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doc 第一章人力资源规划习题及答案
人力三级过关必做第一章 人力资源规划及答案解析人力三级
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
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