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doc 物流管理定量分析方法形成性考核册(第3版)答案
第一次作业物资调运方案优化的表上作业法 1. 若某物资的总供应量大于总需求量，则可增设一个（A ），其需求量取总供应量与总需求量的差额，并取各产地到该销地的单位运价为 0，可将不平衡运输问题化为平衡运
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doc 第10章人力资源管理-答案解析版
人力资源管理练习题1、关于下表，（）的描述是错误的： A．该表是一个责任分配矩阵 B．该表表示了需要完成的工作和团队成员之间的关系 C．该表不应包含虚拟团队成员 D．该表可用于人力资源计划编制 2、项
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doc 《人力资源管理》第3版练习参考答案
《人力资源管理》（第3版）练习参考答案 绪论练习1－1：人力资源管理职能识别练习 某外资公司人力资源管理政策分类统计表人力资源管理职能 人力资源管理政策 职务研究 （28）（29）（30） 人力资源计
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docx 风险管理与金融机构（第4版）第8章答案
HowTraders Manage Risks8.1 交易组合价值减少10500 美元。 8.2 当波动率变化2%时，交易组合价格增长2002＝400 美元。 8.3 两种情形均为0.5*30*4=6
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doc 旅游交际礼仪第三版
旅游交际礼仪第三版
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ppt 《广告学概论(第三版)》陈培爱_图文
广告学概论（第三版）陈培爱主编高等教育出版社作者简介：厦门大学教授，博士生导师，我国著名广告学者。现兼任教育部新闻学学科教学指导委员会委员，中国广告协会学术委员会主任，福建省传播学会名誉会长。曾任厦门
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ppt 2014第三版人力资源管理师薪酬管理(三级)
主讲：张家存hrzhangjc@163.com企业人力资源管理师三级(第三版)薪酬管理年份题型07年5月07年11月08年5月08年11月09年5月09年11月10年05月10年11月11年05月11
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ppt 国际商务谈判（第三版）项目八 熟悉掌握和运用国际商务谈判中的技巧...
于国庆田南生GUOJI SHANGWU TANPAN（第三版）【知识目标】掌握国际商务谈判中信息沟通等各种技巧的相关理论知识。【技能目标】针对各种不同的实际情况，选择运用相应的谈判技巧。【能力目标】初
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ppt 国际市场营销（第三版）项目5国际产品策略
社新世纪高职高专教材编审委员会新世纪高职高专教材编审委员会 组编主编主编 张张 燕燕主审 主审 丽丽学习目标【能力目标】1．能够结合实际案例分析国际营销的产品策略2．能够根据产品生命周期各阶段的特点制
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ppt 国际市场营销（第三版）项目8国际市场促销策略
社新世纪高职高专教材编审委员会新世纪高职高专教材编审委员会 组编主编主编 张张 燕燕主审 主审 丽丽学习目标【能力目标】1．能够结合实际案例分析国际促销策略2．能够进行促销策略的设计【知识目标】1．掌
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