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ppt 人力资源管理理论综述【管理理论经典】
人力资源管理理论综述【管理理论经典】
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ppt 第二章人力资源管理理论【管理理论经典】
第二章 人力资源管理理论【管理理论经典】
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pptx 当代管理理论之公平理论及组织发展理论（六）
2019-6-141十六、亚当斯的公平理论（1965）公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出：员工的激励程度来源于对自己和参照对
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ppt HR理论与实践新解：企业人力资源管理理论与实践新探索
管理就是实践——杜拉克人力资源管理是一门应用性很强的科学，它来源于实践需求，基于实践操作，又回归于实践价值。 问题的提出： 中国企业在成长和发展过程中，所面临的人力资源管理问题主要来自两个层面，一个层
价格： 8.88豆元 大小：507.5K页码：51页时间：2010-12-01浏览：0
ppt PPT-战略管理理论
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ppt 西方管理理论研究
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ppt 第二章 员工关系管理理论
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ppt PPT-战略管理理论
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