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m出版集团
激励机制
研究
m出版集团激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:2.1M
页码:43页
时间:2018-07-09
浏览:2
pdf
z猎头公司
激励机制
研究
猎头行业在中国的存在和发展有其内在原因:一是经济发展的需求。据国外经济专家分析,一个国家的国民生产总值以10%的速度增长3-5年后,企业对人才的高度需求必然导致激烈的重金求贤。当企业与猎头的比值达到
价格: 10.00豆元
大小:914.95K
页码:36页
时间:2018-07-10
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doc
现代企业
激励机制
研究
要当代人力资源管理的实践活动,主要包括四部分内容:人员的遁选聘用、员工的培训与开发、员工绩效考核以及员工激励。在这四部分之中,激励问题显得尤为重要,因为它直接影响着员工能力的充分发挥,并最终关系到员工
价格: 10.00豆元
大小:204.0K
页码:58页
时间:2017-01-11
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doc
90后新生代员工
激励机制
研究
90后新生代员工激励机制研究 一、激励机制的基础理论 (一)激励机制的涵义 激励机制是以员工的需求为基点,运用一定手段,使其工作目标与组织的既定目标相符合,而可以精准、高效率地完成组织任务,为组织创造
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:9页
时间:2017-01-14
浏览:2
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兰州输气分公司
激励机制
优化研究
兰州输气分公司激励机制优化研究兰州输气分公司激励机制优化研究兰州输气分公司激励机制优化研究
价格: 10.00豆元
大小:1.53M
页码:62页
时间:2018-05-24
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doc
员工
激励机制
激励理论模型1. 需求层次理论(美国心理学家AHMaslow) ——各需求包括: 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产 社交的需求。如情感、交往、归
价格: 10.00豆元
大小:32.53K
页码:10页
时间:2017-03-03
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高层管理者的
激励机制
蓝海林华南理工大学工商管理学院中国企业战略管理研究中心•,战略制定战略的执行合适不合适有效 成功 挽救或及时放弃没有效麻烦 败9.1•在实施战略的过程中,战略管理者需要充分把握经营环境的性质、战略的性
价格: 10.00豆元
大小:1.02M
页码:45页
时间:2018-08-06
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DS公司
激励机制
优化策略研究
上海外国语大学硕士学位论文DS公司激励机制优化策略研究院系:国际工商管理学院学科专业:工商管理硕士(MBA)姓名:顾灵涛指导教师:苏宗伟 2018 ShanghaiInternational Stud
价格: 10.00豆元
大小:2.53M
页码:80页
时间:2018-08-12
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G公司收费人员
激励机制
研究
G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:2.48M
页码:52页
时间:2018-08-13
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pdf
L核电公司知识型员工
激励机制
研究
核电公司知识型员工激励机制研究Research IncentiveMechanism KnowledgeWorker NuclearPower Company 学科、专业: 工商管理 大连理工大学Da
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:53页
时间:2018-08-13
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向豆丁求助:有没有
约束激励机制
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