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ppt 人力资源管理
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具 第一章人力资源管理导论 传统人事管理现代人力资源管理 观念 工作方式与其它部门关系 与普通员工关系 对待员工的态度 部门属性视员工为成本负担 以事为中心 保障
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ppt 人力资源管理
第一节员工招聘活动的实施 第一单元 招聘渠道的选择和人员招募的方法 内部晋升、工作调换工作轮换、人员重聘1、准确性高 2、适应性快 3、激励性强 4、费用较低 1、因处理不公、方法不当或员工个人原因，
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doc 人力资源管理习题
第一章人力资源管理概述课后习题与答案对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？（1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一
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ppt 人力资源管理
HumanResource Management 是人才资将、科技资 家小至一资资的资略性资源。因此有 个效的人力资源管理无资资一家资是资一 个其资略目资都具有重要作用。本资程资述微资的人力资源管理，
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doc 人力资源管理范本大全
某有限责任公司的职工持股会章程某有限责任公司的职工持股会章程 第一章 总则 第一条 依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动
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doc 人力资源管理概述
第一章人力资源管理概述 第一节人力资源管理癿基本概忛 第一节人力资源觃划概述 12第三节 人力资源供求顽测 14第三章 工作分析 15第一节 工作分析癿概述 22第四章 招聘选拨 30第一节 招聘癿概
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ppt 人力资源管理
工作计划管理流程人力资源规划流程 岗位任职资格设置流程 薪酬计划管理流程 行政级别定期调整流程 工资级别定期调整流程 行政级别不定期调整流程 工资级别不定期调整流程 年度培训计划制定流程 外部培训流程
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ppt 人力资源管理
讲：xxxxxx系系 别：政管学院 别：政管学院班班 间：11、浏览、浏览22、学习的好处 、学习的好处33、学习的方法 、学习的方法44、学习的要求 、学习的要求人力资源热 真正含义？国外人力资源高
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ppt 公共部门人力资源管理
通过本章内容的学习，理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为；掌握公共部门人力资源开发与管
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ppt 人力资源管理
HumanResources Management Human Resources Management主讲人：南京工业大学经济管理学院 主讲人：南京工业大学经济管理学院陈同扬 陈同扬2011-1-2
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