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pdf 职业经理培训之十项项管理技能培训手册
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doc 职业技能考核管理办法
黄山学院职‎业鉴定所职‎业技能考核‎管理办法（试行） 第一条：为适应我校‎示范性应用‎型本科院校‎的创建和社‎会人才市场‎ 的需要，提高学生操‎作技能和动‎手能力，加强技能考‎核工作的管‎理，保证考核
价格： 10.00豆元 大小：12.5K页码：3页时间：2017-08-08浏览：0
ppt 职业经理人管理技能提升.ppt
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ppt 职业经理的十项管理技能训练教材1
职业经理的十项管理技能训练教材1
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docx 旅游人力资本管理与职业技能培训体系构建
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doc 职业技能鉴定档案管理制度
职业技能鉴定档案管理制度
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doc 职业技能实训平台_13人力资源管理
职业技能实训平台13 人力资源管理 单选 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6 个月时，试用期最长不得超过(1 个月)。 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为(要约)。第10 劳动者通过求
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doc 2014年版人力资源管理职业技能练习
杭州师范大学阿里巴巴商学院2014年12月修订 第一章 人力资源管理概述一、单项选择题1.20世纪三十年代，美国哈佛大学教授梅奥提出了（ ）假设。A.社会人B.经济人 C.管理人 D.复杂人2.在管理
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doc 2016职业技能实训《人力资源管理》
法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(300)%的工资报酬。 岗位评价方法中成本相对较低的是(排列法 关于分类法的不正确描述是(对精度要求高 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价
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doc 人力资源管理案例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划„„案例 1-1技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为一
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