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doc 职位说明书——技术职位2
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doc 第三章人力资源管理的基础——职位分析与职位评价
第三章人力资源管理的基础——职位分析与职位评价 第三章 人力资源管理的基础 ——职位分析与职位评价 【本章提要】 通过本章的学习，我们将会对以职位为基础的人力资源管理系统的基础——职位分析和职位评价有
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doc 职位说明书之二——财务与会计职位说明书
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ppt [人力资源管理]职位分析与职位评价1
[人力资源管理]职位分析与职位评价1

职位分析与职位 评价
河南科技学院副教授 云 鹏
yunpeng2007@yahoo 18603807910

人力资源管理与职位分析

2012-12-5

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讨论人力资源管理各职能间关系

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人力资源管理系统的业务运行机制与各模块的相互关 系

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 人力资源管理的道法术  道是规律  法是规则  术是方法

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 讨论职位分析  食品安全与国产车的安全问题  洗车工人  送快递工人  大商新马特冷若冰霜的服务员  三个和尚没水吃  唐僧师徒取经团队

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 关于职位分析与职位分析  什么是工作（job）  微观：一段时间进行的活动，任务  中观：个人在组织中承担的全部活动，角色  宏观：性质相同的活动。总称  什么是职位  (position)：是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应 的组织位置

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 职位分析内容  1、整个工作如何进展  2、静态地如何分配给个人

2012-12-5

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职位分析的范畴界定（1）
 e.j.麦克考密克认为：职位分析或称为职务与任务分析是研 究人的工作，涉及与职务有关的的信息收集、评估与记录；  亚瑟.w.小舍曼等认为，职位分析是遵循一系列事先确定好 的步骤、进行一系列的工作调查来收集工作岗位的信息，以 确定工作的职责、任务或活动的过程；
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四、行政管理职位ZW035 行政经理职位说明书 2-2ZW036 行政助理职位说明书 ZW037行政主管职位说明书 ZW038总经理秘书职位说明书 ZW039秘书职位说明书 ZW040档案员职位说明书
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中小企业职位说明书范本目录一、高层管理职位 TOC ZW001总经理（总裁）职位说明书229-2ZW002副总经理职位说明书 230ZW003人力资源总监职位说明书 231ZW004财务总监(CFO)
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职位评估手册2职位评估的六大要素及其相互关系企业规模职责范围解决问题责任与贡献管理幅度任职资格投入产出过程职位评估模型 职位评估模型3企 企业性质与规模（人民币：百万）（表1—2）生产销售 销售或特殊
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