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※第一章绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
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人力资源管理讲义––––––––––––––––––––––––––––––02人力资源管理词语中英文对照–––––––––––––––––––––––––14 人力资源从业阶段–––––––––––
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2013年人力资源管理师考试章节复习：第一章绪论　　第一节从传统人事管理到人力资源管理　　1. L对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务　　2. L人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系
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