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全面
薪酬
管理
全面薪酬管理
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薪酬
管理
薪酬管理
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页码:32页
时间:2017-07-10
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doc
劳动法
薪酬
劳动法薪酬劳动法薪酬 第一篇_劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终
价格: 10.00豆元
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页码:53页
时间:2017-07-12
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薪酬
管理
第一章薪酬管理总论精要
价格: 10.00豆元
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时间:2017-01-25
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pdf
一级
薪酬
管理
13316253068GuangdongUniversity Economics2GuangdongUniversity Economics薪酬的含义P405 薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之
价格: 10.00豆元
大小:15.72M
页码:168页
时间:2017-02-05
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薪酬
设计与管理
m一、薪酬的构成薪酬的构成二、薪酬管理流程 二、薪酬管理流程三、薪酬调查 三、薪酬调查四、岗位评估 四、岗位评估五、薪酬体系的设计 五、薪酬体系的设计六、薪酬设计的基本技巧 六、薪酬设计的基本技巧七、
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页码:89页
时间:2018-03-01
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薪酬
管理制度
PAGEREF_Toc165702327 PAGEREF_Toc165702328 PAGEREF_Toc165702329 PAGEREF_Toc165702330 "_Toc165702331"
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时间:2008-10-24
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员工
薪酬
管理制度
薪酬管理制度(I薪资管理篇)本着“对内具有公平性,对外具有竞争力”的原则,为保持人力资源管理的一致性,提供公平的待遇、均等的机会,创造合理的竞争机制,激励员工的工作热情,促进公司及员工共同的发展与成长
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时间:2008-11-04
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度第一章 基本原则 第一条 公司的薪酬分配制度按现代企业制度的要求贯彻按劳分配,效率优先和兼顾公平三项基本原则。 第二条 根据激励、高效的原则,员工薪酬的收入与其为公司创造的效益和工作业绩挂
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时间:2009-02-17
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薪酬
管理制度
薪酬管理制度编制:高清波 审核: 目的为加强现代企业制度建设,营造公司吸引人才、稳定人才、激励人才的企业文化氛围,以利于公司的持续稳定发展。2范围适用于大连獐子岛渔业集团股份有限公司全体员工。3 职责
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页码:6页
时间:2008-12-12
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