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ppt 第12章-处理难解问题的策略.ppt
1212.1对问题施加限制12.1.1 二元可满足性问题12.1.2 霍恩公式可满足性问题12.2 固定参数算法12.3 改进指数时间算法12.4 启发式方法12.5 平均情形的复杂性12.6 难解算
价格： 10.00豆元 大小：904.5K页码：66页时间：2017-11-18浏览：0
doc 质量问题报告、调查分析和处理制度
质量问题报告、调查分析和处理制度
价格： 10.00豆元 大小：3.46K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
pptx 职场中如何处理人际关系问题
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价格： 9.90豆元 大小：184.23K页码：18页时间：2024-04-16浏览：1
pptx 销售投诉处理及客户问题解决情况优化汇报
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价格： 11.00豆元 大小：2.17M页码：47页时间：2024-05-09浏览：1
doc 企业所得税若干业务问题处理意见
企业所得税若干业务问题处理意见,所得税会计问题研究,个人所得税问题,企业所得税问题,若干意见,执行若干问题规定,若干重大问题的决定,继承法若干意见,借贷案件的若干意见,民法通则若干意见
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2014-11-24浏览：0
pptx 2014年度房地产企业财税风险诊断三大技巧及土地增值税清算和企业...
主讲人：中国财税培训高级讲师税收学博士后肖太寿博士一、财税风险诊断技巧一:法律凭证、会计凭证和税务凭证三证统一（一）法律凭证：合同、协议、制度、银行收付款凭证、运输单、保险单、法院判决书、各种鉴证报告
价格： 10.00豆元 大小：1.4M页码：366页时间：2015-12-22浏览：0
doc 企业人力资源管理疑难问题处理和劳动合同争议操作技巧研讨班
《劳动合同法》已经实施两年，企业员工关系在这段时间面临着不断的挑战，企业人力资源管理者面对法律政策和经济形势变化，如何掌握员工关系中的关键点，怎样将法律规定和企业管理有效结合，通过法律的有效运用避免企业员工关系管理中的风险，是当前企业管理中的热点和难点。为了帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，和谐员工关系，
价格： 1.78豆元 大小：511.5K页码：4页时间：2010-07-28浏览：0
doc 人力资源规划要处理好六方面问题
古人说得好：凡事预则立，不预则废。同样，企业的人力资源管理也要从制定规划开始，尤其是在当今企业内外部环境变化速度越来越快的今天，好的规划有助于减少未来的不确定性。人力资源管理在现代企业中的重要性在于它的战略地位，而人力资源规划的科学制定和实施则是其战略地位的重要保证。
人力资源规划（HRP），是指根据企业未来的发展战略，通过对未来人力资源的需要和供给状况进行分析，对组织所需人才在数量、质量和结构上做出准确预测和规划。它是企业发展战略规划的重要组成部分，同时也是企业各项人力资源管理工作的基础和依据。
价格： 1.78豆元 大小：31.5K页码：4页时间：2010-07-29浏览：0
doc 半成品生产质量问题处理流程
半成品生产质量问题处理流程
价格： 10.00豆元 大小：19.56K页码：7页时间：2017-06-30浏览：0
doc 质量事故及问题处理总结
质量事故及问题处理总结
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2017-07-06浏览：0

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