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【精品文档-管理学】知识型员工流失风险的多变量分析及对策研究_人力资源管理论
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doc 制造型企业员工离职的人口学变量影响因素研究
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随机变量总结精品资料
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doc 谦卑型领导对员工反馈规避行为影响的实证研究：以内部人身份感知为...
绪论1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 组织内有效的信息沟通有利于及时发现问题、找出问题原因并合理解决问题，是组织防患于未然、避免情况恶化的重要手段。现今社会，组织面临客观环境的不确定性增加
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