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pdf 阿里巴巴价值观考核细则说明
从价值观考核做起,阿里发展到现在的规模,可见企业文化管理的作用
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:又称绩效考核,是指对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作目标完成情况、员工的工作职责履行程度、员工的发展情况等等,并将上述评定结果反馈给员工的过程。准备确定标准评估反馈审核制定计划,
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篇一:阿里巴巴集团18创始人--辞职信(光辉备) 阿里巴巴18封辞职信具体内容 阿里巴巴founder,这是曾经让我引以为傲的称谓,我曾认为,我有资格继续留在优秀人才辈出的阿里巴巴继续工作,found
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