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doc 面试评估表91159
面试评估表编号: 姓名 应聘岗位 年龄 性别 评估因素 用人部门评估意见 HR 评估意见 形象气质 知识水平 岗位 能力素质模型 工作经验 工作能力 创新能力 沟通协作 价值 行为方式 职业素养 信用
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doc 面试评估表91269
百洋集团面试评估表应聘职位 应聘者 姓名 薪资要求 可到岗时间 招聘渠道 网络 员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他 表达清晰健康 学历专业(学历证书) 工作热情度 快速反应 能力 相关工作 经验 推
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doc 面试评估表91914
餐厅服务组面试记录(CQSR)应聘者 应聘职位 面试人 面试日期 1.仪容、仪表(A)五官是否端正、服装是否整洁 (B)注重细节(头发、指甲、走姿、站姿、坐姿、个人卫生、无口 臭和体味等) 2.工作配
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doc 面试评估表91948
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doc 面试评估表89898
面试评估表(应聘者) (面试人员) (应聘职位) (时间) 第一轮面试(使用) 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况(学历、专业) 工作经验(专业背景及专长) 服务至
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佛山市南海致杰物业管理有限公司转正评估鉴定申请 员工信息 填表日期: 姓名申请部门 申请职位 评分标准 10 分-杰出(超过要求) 分-(完成不能达到要求)合格标准:员工24 分以上;主管28 分以上
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自我介绍部分语言流畅 思路清晰 语言流畅思路清晰 团队意识 主动性 应变能力 备注: 关于语言流畅: 分:普通话标准,意思表达准确,条理清晰。关于思路清晰: 分:思路清晰,表达有条理,有创造性。关于团
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面试评估表外部招聘 内部招聘 衣冠讲究;整洁大方; 随便懒散; 谈吐表达 表达清晰;尚可; 含糊不清; 仪态 大方;傲慢; 拘谨; 健康状况 面试人:技能问答记录 专业经历 主要业绩 工作能力 待遇要
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表姓名出生日期 工作年限 应聘职位 学历性别 籍贯应聘部门 专业面谈摘要 评核维度 特优 1询问事项(供参考用)一般 印象1.请你自我介绍 1.仪表与表达能力2.请问你为什么想要应征这份工作 2.态度
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