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第一章人力资源规划企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计学习目标掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。知识要求 一、组织结构设计的基本理论组织结构:是组织内部
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2006年11 月20 公司二楼会议室主讲人:刘旭波 :学习省委书记张宝顺在中国共产党山西省第九次代表大会上的报告《坚持以科学发展观为指导 为构建充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西而奋斗》
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pdf 人力资源管理讲义笔记归纳总结
详尽讲解人力资源管理的基本知识,理解并融会贯通与人力资源管理日常工作中去,不理提高自己
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经济管理大学经济管理专业 工商管理专业 人力资源管理管理 精品教材 教授授课笔记 第一章 人力资源管理概述 一、教学目的 1、使学生了解人力资源管理的研究对象、内容、目的以及本课程的框架结构体系; 2
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人力资源管理师三级笔记,为我们叙述了人力资源规划,人员招聘与配置,培训与开发和绩效管理这四大方面。从而学习如何更好支配人力资源。
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doc 《公共部门人力资源管理》笔记
是能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称,它是一种特殊的资源。:也叫公共组织机构,是相对于私营部门而言的。 是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。具体是指国家和政府部门,公共事业部门以
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doc 企业所得税学习笔记20121024
企业所得税企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的所得税。企业分为居民企业和非居民企业。所得税的计税依据是利润,即所得额,而非收入。 企业所得税的作用:促进企业改
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