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ppt 2017一轮复习 第5课 企业与劳动者_图文
2017一轮复习 第5课 企业与劳动者_图文
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pptx 学生的一轮复习计划书
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doc 人力资源管理师第一章 选择训练题X（三级）
第一章人力资源规划以下题目应控制在40分钟内完成一、单选题1、1-5年的人力资源规划称为（ 组织规划2、（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A 制度规划 战略规划3、狭义的人力资
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doc [管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案
[管理学]《人力资源管理》训练题及参考答案

《人力资源管理》作业题 人力资源管理》 一、填空题 1． 工作分析与作业分析是有区别的： 工作分析是 （ 而 （ 2． （ 的两个基本特征。 3．一般来说，薪酬总额的确定有三个条件要考虑： （ （ （ （ （ 据、 （ （ （ 8．薪酬的公平性可以分为三个层次，即（ 和（ （ ） 。 ）（ 、 ） ） 、 ） 。 ）（ 、 ） ） ） 。 ） 、 ）和（ ）（ 、 ） 。 ） 二是 ， ） 。 ） 。 ） （ 、 ）和 作 业 分 ） 。 ）是用于沟通和评估被评价者绩效的定量化或 ）和（ ）是关键绩效指标 ） ， 析

不利于调动员工的积极性。 18．简单地采取减薪或裁员的方法来控制人工成本，难免会打击 员工的士气，导致员工的“跳槽”，影响企业的生产经营活动，使 企业效益滑坡，甚至导致企业的衰退。因此应该采取巧妙的措施来 抑制成本。一般来说，可以采取（ （ 二、选择题 1．最为常用的搜集工作分析信息的方法有： （ A 访谈法 B 问卷法 C 观察法 E 功能性工作分析法 2．企业内部考虑晋升对象时，应综合考虑多方面的因素，其中重 点考察对象的： （ A.工作态度 A 广告招聘 E 熟人推荐法 4．评价中心最为常见的几种方法有（ A 公文处理 析法 B 无领导小组讨论 E 事实判断 B．反应层次 C．学习层次 D．行为层次 ) C 工作内 F 工作场 ） ） C 管理游戏
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doc 附表3--2014年国家级创新创业训练计划项目结题报告书
附表3：2014 年国家级创新创业训练计划项目 结题报告书 项目名称： 项目申报单位： 项目负责人姓名： 指导教师姓名： 资助经费： 项目起止时间：2014 2014年12 结题日期：2015 一、项
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pdf 2014深圳杯A题
计划生育政策调整对人口数量、结构及其影响的研究摘要本文通过对中国实行计划生育政策以来人口的增长趋势的研究，建立未来人口及结构的预测模型。对人口的预测，分别引用了Logistic模型，灰色模型GM(1,
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ppt [工作]2014届语言运用新题
1、依次填入下面文字中横线上的词语，最恰当的一组是（3分）•威尼斯是一座摇曳多姿的城市。泻湖里梦幻般流动的水波 着它，将它浸泡在 的光影里。清晨的雾气，阳光下的浮尘，任何一点点色调的变换都会让美丽的景
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ppt 2017届二轮专题二：生产劳动与经营
生产的制度背景生产与经营生产的体制背景生产的现状生产的时代背景生产的主体生产与消费的关系我国的基本经济制度生产决定消费，消费反作用于生产总体小康向全面小康过渡社会主义市场经济经济全球化生产的指导思想科
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：31页时间：2017-08-03浏览：0
doc 企业所得税复习二待续
企业所得税复习二待续 第四节应纳税所得额的计算 一、收入总额 (四)相关收入实现的确认(客观题) 除《企业所得税法》及实施条例前述关于收入的规定外，企业销售收入的确认，必须遵循权责发生制原则和实质重于
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doc 00810人力资源自考复习资料《人力资源管理二》
人力资源管理二1. 马斯洛的“需求理论”：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求。 2. 赫兹伯格的“双因素理论”：满意的对立面是没有满意；不满意的对立面是没有不满意，所以刺激人类行动
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向豆丁求助：有没有2014广东高考二轮复习填空题训练?

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