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人力资源管理制度
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宁波
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有限公司薪酬管理制度
宁波xxxxxxx有限公司 薪酬管理制度 1.1.1、为了贯彻以人为本,创造价值的发展理念,充分发挥员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标的实现,参照国家有关劳动人
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绩效管理
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绩效管理概述绩效及其影响因素绩效管理与绩效考评绩效管理系统的设计绩效管理的准备阶段绩效管理实施阶段绩效管理考评阶段绩效管理总结阶段绩效考评的方法行为导向型的主观考评方法行为导向型的客观考评方法结果导向
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国际投资主体之:跨国公司跨国公司跨国金融机构 跨国金融机构官方与半官方机构 官方与半官方机构私人投资主体 私人投资主体官方投资主体 官方投资主体国际间接投资主体国际间接投资主体国际直接投资主体国际直接
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