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ppt [人力资源管理]人力资源概论激励从理论到实践
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组织行为学
第三章 激励 ：从理论到实践

2012-11-1

1

一、激励攻略总论

2012-11-1

激励具有 激发、鼓励、 诱导、驱使 之意

2

我国古代先人就懂得激励的原理并充分应 用在政治、军事等方面。 我国企业对激励的运用和在过去因为体制 的限制而较少，在思想上也有许多误区。 “如果你不对别人抱以信任，还想取得什 么成就，那就奇怪了。”---亚伯拉罕.林肯 日本著名企业家盛田昭夫说过：“对有功 之人，应给与奖金，而不是地位，地位应 给与那些具有相应才华的人。” 竞争的形势要求我们学习领会掌握正确的 激励观念和激励方法，从经营思想到企业 机制全面解放与变革是一个当务之急。
2012-11-1 3

员工激励问卷表(1)
l、你认为什么事管理者真正的责任？ a.下达指令□ b.监督下属□ c.规划与完成任务□ d.建立激励新团队□ 2、在组织中作为管理者，你觉得你的员工需要你的激励吗？ a.要□ b.不要□ c.有一些□ d.不清楚□ 3、在组织中作为管理者你能对你的员工产生影响和鼓舞他们吗？ a.是的□ b.不能□ c.可有可无□ d.不知道□ 4、你了解员工的心愿吗？是怎么知道的？ a.y□／n□ b.观察□ c.交谈□ d.听说□ 5 、你意识到你的员工最大的心愿是什么？ a.提高工资□ b.提高学术水平□ c.有住房□ d.晋升职位□ e.
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