首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
168
篇,以下是第
161 - 168
篇
doc
人力资源管理员考前
冲刺
2
人力资源管理员考前冲刺2 1职业道德修养包括( )等。 A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养 B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养 C.职业理论知识修养、职业道德情感
价格: 10.00豆元
大小:155.0K
页码:7页
时间:2017-04-23
浏览:0
doc
人力资源管理员考前
冲刺
4
人力资源管理员考前冲刺41、通达公司成立于20 世纪50 年代初,目前公司有员工1000 人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门,总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。 绩效考评是公司重
价格: 10.00豆元
大小:152.5K
页码:5页
时间:2017-04-23
浏览:0
doc
人力资源管理员考前
冲刺
5
公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S 公司是由L 集团原来的A 子公司与B 子公司组建而成,组建时,员工主要来自A 公司和B 公司,同时,为了发展的需要
价格: 10.00豆元
大小:151.5K
页码:5页
时间:2017-04-23
浏览:1
doc
企业人力资源管理员临考
冲刺
题1
企业人力资源管理员临考冲刺题1一、单项选择题 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法 A.正式或非正式的电话访谈 B.正式的问卷调查 C.相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论 D.
价格: 10.00豆元
大小:159.5K
页码:14页
时间:2017-04-23
浏览:0
doc
企业人力资源管理员临考
冲刺
题5
企业人力资源管理员临考冲刺题5一、单项选择题 A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段参考答案:B 参考解析:在正式调研阶段,调研人员应确定获取相关信息的手段与方法,设计出科学合理
价格: 10.00豆元
大小:1.18M
页码:17页
时间:2017-04-23
浏览:0
doc
销售企业激励团队
冲刺
口号
销售企业激励团队冲刺口号
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:4页
时间:2018-03-11
浏览:0
docx
教资一周
冲刺
计划
教资一周冲刺计划教资一周冲刺计划教资一周冲刺计划
价格: 4.00豆元
大小:11.01K
页码:2页
时间:2024-01-29
浏览:1
doc
冲刺
一:人力资源规划
冲刺一:人 力 资源规划冲刺一:
价格: 10.00豆元
大小:62.5K
页码:6页
时间:2012-03-17
浏览:0
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
向豆丁求助:有没有
冲刺6级
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券