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doc 试析中小型高新企业员工的激励机制研究
Doc-01K34A；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,050字，word格式文档。内容摘要：确立以经济利益为核心的薪酬激励，设计一个以基本薪酬为中心的、具有激励性和可操作性的薪酬体系，以基本薪酬为中心的体系中其它报酬的确定，提供更多发展机会和空间的成长激励，培训激励，满足自我价值实现的成就激励，加强企业文化激励。
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doc 国有企业高管薪酬制度的新思考
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doc 浅析高新企业的组枳框架
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doc 高新企业人力资源管理与创新
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doc 企业发展措施-比学赶超求突破 勇攀新高谋跨越
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doc 杭州高新区（滨江）组团赴电子科技大学招聘企业需求汇总
杭州高新区（滨江）组团赴电子科技大学招聘企业需求汇总时间：2017 年10 月17 号上午9 点-12 地点：电子科技大学清水河校区学生活动中心一楼杭州中恒电气股份有限公司 杭州中恒电气股份有限公司（
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docx 高新企业申请流程
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