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doc 2007-2008历届人力资源管理师三级（基础）考题及答案
2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业助理人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试
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doc 个人所得税法习题及答案
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doc 资产负债表习题及答案
资产负债表习题及答案
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doc 人力资源管理作业及答案
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doc [管理学]人力资源管理习题及答案
kwa[管理学]人力资源管理习题及答案/>
第 1 页 共 39 页<br />
第一章 人力资源管理概述练习题及参考答案<br />
一、基本概念 人力资源 人力资源管理 职权 二、单选题 1．下列哪个不包括在现实的人力资源数量内（ A．未成年就业人口 C．适龄就业人口 2．下列哪个是现实的人力资源数量（ A．失业人口 C．老年就业人口 ）<br />
B．暂不能参加社会劳动的人口 D．老年就业人口 ） B．暂不能参加社会劳动的人口 D．其他人口 ）<br />
3．人口资源、人力资源和人才资源的关系是（ A．人口资源>人才资源>人力资源 C．人才资源>人口资源>人力资源<br />
B．人力资源>人口资源>人才资源 D．人口资源>人力资源>人才资源 ） D．社会性<br />
4．人力资源具有自我开发性是其下列哪个特性的体现（ A．能动性 B．时效性 C．双重性 ）<br />
5．下列哪项是现代人力资源资源管理的特点（<br />
A．管理目的是组织短期目标的实现 B．以事为中心的管理模式 C．强调民主参与的管理方式 6．下列哪项是传统人事管理的特点（ A．执行层的管理地位 C．管理活动重视培训开发 D．战术性、分散性的管理性质 ） B．视员工为第一资源的管理视角 D．组织和员工利益共同实现的管理目的<br />
答案参见我的百度空间：/734123896/blog/item/a3749ff7da3def245c6008dc.html<br />
第 2 页 共 39 页<br />
7．下列哪项不是现代人力资源管理的特征（ A．<a name="page"></a>
<p class="uli">
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doc 2011年安全生产事故案例分析及答案1
2011年安全生产事故案例分析及答案1 xxx 汽车零部件加工企业，有一冲压车间，安装了几种不同型号的冲压机械。由于工作任务非常饱满，为提高工作效率，车间主任指挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
人力资源管理概论第三版课后习题及答案课后习题,课后习题网
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doc 个人所得税习题及答案
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doc 资产负债表习题及答案
无
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doc 《2010年初级经济法基础章节习题及答案》第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（A）。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍
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