搜索
我要上传豆丁书房

约有12611篇，以下是第 161 - 170篇
docx 人力资源管理师二级第四章绩效管理同步练习二
67第四章 绩效管理（同步练习二） 单项选择题 1.设计绩效考评指标体系的程序包括：理论验证；工作分析；指标调查；修改调整。正确的顺序是()。 A. B. C. D. 2.提取 KPI 的程序包括；分
价格： 6.00豆元 大小：72.02K页码：67页时间：2016-05-17浏览：1
docx 【同步练习】《报酬》（长春）
《报酬》同步练习1．找朋友（连线）。 3．加标点。1）自己挑吧要读要借要拿都可以他对我说你喜欢什么书 （2）那一天回家我就开始读这本正义永存 （3）哦这该由你告诉我了下星期好吗他望着我说 4．按字典要
价格： 10.00豆元 大小：18.22K页码：4页时间：2019-08-02浏览：0
docx 【同步练习】《朝三暮四》（长春）
《朝三暮四》同步练习1．在加横线字的正确读音下面画“_______”。 cho)皆．怒(ji ji) (4)本文节选自《__________》，“狙”的意思是：___________ ，“狙公”的意思
价格： 10.00豆元 大小：16.09K页码：3页时间：2019-08-02浏览：0
docx 人力资源管理师二级第三章培训与开发同步练习二
第三章培训与开发（同步练习二） 单项选择题 1.()是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。 A.相关度 B.信度 C.区分度 D.效度 2.反应成果信息通常是在课程结束之后，
价格： 10.00豆元 大小：22.3K页码：19页时间：2020-10-27浏览：1
docx UNIT SIX WHAT IS HE WEARING Lesson 19 同步练习2
UNITSIX WHAT HEWEARING Lesson 19 同步练习2 一、找出每组单词中画线部分发音不相同的一项, 将其序号填入题前括号里。 1.A. flag B. flower C. fr
价格： 10.00豆元 大小：64.17K页码：2页时间：2018-12-18浏览：0
doc (DOC)-人力资源管理师二级第五章薪酬管理同步练习二
人力资源管理师二级第五章 薪酬管理 同步练习二第五章 薪酬管理 （同步练习二）单项选择题(每题0分)1.()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以
价格： 10.00豆元 大小：104.1K页码：86页时间：2017-05-26浏览：0
doc 会计初级经济法第二章劳动合同法律制度同步练习
第二章劳动合同法律制度　　一、单项选择题　　1. 关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。　　A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况　　B.用人单位有权了
价格： 9.00豆元 大小：244.0K页码：14页时间：2012-06-10浏览：0
docx 人力资源管理师二级第一章人力资源规划同步练习二
第一章人力资源资 个B.某资位要求资人资予何资配合和服资 个C.某 资位的工作效率和资工的士 如何 哪2.下列资于人力资源资资 的资法不正 。A.人力资源资资的方案和资程相资资资易行B.要求资资者具有
价格： 10.00豆元 大小：76.85K页码：39页时间：2016-01-13浏览：0
docx 人力资源管理师二级第三章培训与开发同步练习二
第三章培训 与训训训训 训1. 培训训目所取得的成效训行训 训训 定程度。A.相训度B.信度C.分度 区D.效度2. 笔3.在培训效果的训训 。A.受训者在工作训程中行训方式的改训B.受训者取得的生训
价格： 10.00豆元 大小：76.41K页码：38页时间：2016-01-13浏览：0
doc 人力资源管理概论习题册同步
人力资源管理概论习题册同步
价格： 10.00豆元 大小：4.64M页码：15页时间：2016-07-28浏览：0

向豆丁求助：有没有同步练习册答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券