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doc 中层培训需求调查问卷
中层培训需求调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！ Q1：单选题 您的工作年限* 选项230（含）-35 选项650 岁以上（含） Q2：单选题，您的学历 选项1 硕士以
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doc 企业培训需求分析研究
Doc-01K16K；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,022字，word格式文档。内容摘要：培训需求分析的作用，确认差距，改变原有分析，促进人事分类系统向人事开发系统转换，提供可供选择的解决问题的方法培训需求分析可以提供一些与培训无关的选择，如人员变动、工资增长、新员工吸收、组织变革，或是几个方法的综合，形成一个信息资料库培训需求分析实际上是一个通过各种方法技术搜集与培训有关的各种信息资料的过程，经由这一过程，可以形成一个人力资源开发与培训的信息资料库，为获得组织对培训的支持创造有利条件，培训需求分析的三要素模型，公司战略，可获得的培训资源，企业文化，员工个性结构分析，员工知识结构分析，员工专业结构分析。
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doc 培训需求访谈提纲
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doc 员工培训需求调查表
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doc 培训需求分析7931
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