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doc 各部门绩效考核表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率（库存抽检） 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
价格： 4.00豆元 大小：299.0K页码：14页时间：2010-05-01浏览：0
doc 采购员绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率采购及时性：未按工程评审承诺时间完成物资采购的，每延误1 分，每提前1天加1分； 以工程评
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 电工绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
价格： 2.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2011-04-05浏览：3
doc 公司各部门KPI绩效考核表+绩效考核数据来源说明
公司各部门KPI绩效考核表+绩效考核数据来源说明 考核月份： 部门：业务部 岗位：业务 类别 权重 指标 评分标准 考评人 60%每年度业绩完成率 财务开发新项目有市场针对性和 取得订单有效性，让年度
价格： 11.00豆元 大小：366.03K页码：19页时间：2019-12-22浏览：2
doc 员工kpi绩效考核表_图文
员工kpi绩效考核表_图文
价格： 10.00豆元 大小：419.0K页码：2页时间：2017-05-17浏览：0
doc 员工绩效考核表
绩效考核2008-09-23 21:25:34 阅读19 评论0 字号：大中小 车间：填表时间： 被评价者姓名：部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 评价尺度及分数杰出(4 评价项
价格： 5.30豆元 大小：89.5K页码：2页时间：2011-09-05浏览：0
doc 员工绩效考核表
前厅部人员绩效考核指标一览表岗位类别 绩效指标 评分标准 得分 前厅部 服务态度 热情、礼貌、周到，不向客人索取小费；注意礼节礼貌，保持微笑，见 到客人能主动问候并能使用礼貌用语和标准服务用语进行服务
价格： 5.30豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2011-10-06浏览：0
doc 员工绩效考核表
所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 所属单位：员工编号： 员工绩效考核表员工绩效考核表员工姓名： 所属单位：员工编号： 考核事由： 年度考核 考核事
价格： 8.00豆元 大小：73.5K页码：5页时间：2014-06-25浏览：0
doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】1
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：119页时间：2014-04-24浏览：1
doc 4S店各岗位员工绩效考核表【合集】2
月份）网络部主管的工资组成：基础工资 被考核人姓名：绩效考核得分： 注：所有项目考核可以根据实际完成比例进行倒扣分值或者奖励分值。考核项目 考核评分 考核标准 测评标准 得分 销售数量 30 根据公司
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：66页时间：2014-04-24浏览：1

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