搜索
我要上传豆丁书房

约有20749篇，以下是第 161 - 170篇
doc 论六西格玛管理模式在我国中小企业的应用
论六西格玛管理模式在我国中小企业的应用论六西格玛管理模式在我国中小企业的应用论六西格玛管理模式在我国中小企业的应用
价格： 10.00豆元 大小：98.0K页码：13页时间：2018-12-08浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理存在问题及对策研究
我国中小企业人力资源管理存在问题及对策研究
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：13页时间：2019-01-01浏览：0
doc 我国中小企业会计准则的适用范围界定问题研究
我国中小企业会计准则的适用范围界定问题研究摘要：根据中小企业会计准则在现实中实践的具体情况，这篇文章对我国中小企业会计准则建设的相关问题进行了讨论，来达到对我国中小企业会计准则的适用范围的界定能够有更
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：6页时间：2019-01-02浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理中绩效管理探析
[摘要]现如今，绩效管理在企业人力资源管理中占有核心地位，中小企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，增加企业的绩效，首先要提高企业的绩效管理水平。本文从中小企业建立人力资源绩效管理的必要性出发，就当前我国中小企业人力资源绩效管理过程中反映出的问题进行探
价格： 7.80豆元 大小：17.5K页码：7页时间：2019-01-11浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理的特征问题及其对策
近年来我国中小企业得到了巨大的发展，而面临的瓶颈也逐渐的暴露出来，其中人力资源的管理问题已然成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈之一。随着我国开放市场下的企业经营竞争势头的愈演愈烈，越来越多的中小企业管理者意识到，人力资源是企业发展的关键，而人才是人力资源中关键中的关键。人力资源作为一个企业的人才之源在企业运行中具有至关重要且不可替代的作用，我国的中小企业若是想取得更进一步的发展和壮大，就必须在人力资源管理上先取得突破，牢牢地把握好这项资源，并且一步一步的进行完善总结，提升企业自身的持续发展和综合竞争之力。本文从我国中小企业人力资源所存在的问题入手，立足人力资源的重要性，结合其发展现状，对解决问题的思路作出阐述。
价格： 9.80豆元 大小：26.5K页码：15页时间：2019-03-13浏览：1
doc 浅论如何完善我国中小企业人力资源管理
摘要人是企业之本，人力资源对生产力发展起着决定性作用，对企业经营战略的实施起着保证作用；人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上是人力资源的竞争。如何管好人、用好人，实现人与企业的共赢，成为众多中小企业面临的重大课题。下载论文网/
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-15浏览：0
doc 我国中小企业绩效评价问题的解决方法
我国中小企业绩效评价问题的解决方法
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：17页时间：2017-01-02浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理面临的问题分析
目录摘要................................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：10页时间：2016-01-23浏览：0
doc 我国中小企业财务管理制度汇编
我国中小企业财务管理制度汇编中小企业,企业管理,财务制度,财务管理
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：6页时间：2012-06-28浏览：0
doc 我国中小企业市场营销的现状和对策
我国中小企业市场营销的现状和对策
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-10-10浏览：0

向豆丁求助：有没有我国中小企业?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券