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doc 业务员绩效考核表
XX销售有限公司 绩效考核表 业务员考核量化表 被考核人 岗位： 团购业务员 考核人 考核时段 考核片区 主要考核内容 标准分值 计划目标 实际完成 考核得分 备注 关键业绩指标90 销售目标金额（元
价格： 免费 大小：40.0K页码：1页时间：2010-11-22浏览：0
doc 员工绩效考核表
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
价格： 免费 大小：97.5K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表评价目标 评价标准 得分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。 责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。
价格： 3.78豆元 大小：80.5K页码：4页时间：2010-03-16浏览：0
doc 物业管理绩效考核表
物业管理绩效考核表物业公司,绩效考核表,物业管理,管理表格
价格： 10.00豆元 大小：1.16M页码：51页时间：2013-07-14浏览：0
doc 各部门绩效考核表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率（库存抽检） 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
价格： 4.00豆元 大小：299.0K页码：14页时间：2010-05-01浏览：0
doc 采购员绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率采购及时性：未按工程评审承诺时间完成物资采购的，每延误1 分，每提前1天加1分； 以工程评
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 电工绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
价格： 2.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2011-04-05浏览：3
doc 技术开发人员绩效考核表(绩效管理资料)
Doc-A36ADU；本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,004字，word格式文档。内容摘要：年月绩效考核表，分周，未按时完成各项任务，扣，程序出现不能正常运行的情况，扣2分次，专业知识5，工作技能5，团队协作能力4，。
价格： 3.80豆元 大小：19.5K页码：5页时间：2023-12-15浏览：0
doc 支持类岗位绩效考核表
支持类岗位绩效考核表支持类岗位绩效考核表支持类岗位绩效考核表
价格： 2.00豆元 大小：57.5K页码：2页时间：2011-10-08浏览：0
doc 技术经理绩效考核表
德鲁克咨询绩效考核表被考评人： 岗位：技术经理 部门： 单位： 德鲁克咨询 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 完成项目设计方案
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：3页时间：2016-06-04浏览：0

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