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doc 01_设计公司研发部门绩效考核制度全
专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 课程名称绩效管理课程设计 华为研发部绩效管理方案指导教师 设计起止日期2011.4—2011.5 人力资源管理姓名学号 张智慧_016 陈园_001 李路_95
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doc 职能部门绩效考核指标范文
职能部门绩效考核方案工资及绩效奖金结构比例：项目结构比例基本工资 岗位工资 32% 技能工资 24% 竞业禁止补偿 16% 津贴 8%绩效奖金 20%考核结果及相对应的绩效奖金系数：考 考核成绩含义绩
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doc 部门绩效考核指引
昆明吉兴达房地产开发有限公司员工KPI绩效考核管理方法1、目的依据昆明吉兴达房地产未来发展目标计划，结合综合管理实际情况，通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升部门整体绩效
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机密山东航空股份有限公司部门绩效考核指标体系北大纵横管理咨询公司二零零四年八月目录TOC 第一章概述 1第二章 部门绩效考核指标体系 4第一节 市场销售部部门绩效考核指标 4第二节 货运部部门绩效考核
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doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
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doc 物流部门绩效考核实施方案
辅料部绩效考核实施方案编制：卓军审核：审批：版本： 录1.方案说明2. 评分方法和方式3. 方案内容（1） 工作业绩（占80%）1. 配货组2. 仓储组3. 品质组4. 管理文员（2） 工作素质（占2
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2017年生产及辅助部门绩效考核方案辅助,生产,考核,年生产及,辅助单,生产部,生产辅助,2017年,绩效考核表
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doc 部门绩效考核原则
第一条考核目的 第二条考核范围 第三条考核原则 第四条考核时间 第五条考核形式 第六条考核办法 第七条考核内容 4、考核设立加分项和扣分项，分别对应公司奖励与惩罚条例、考勤制度等相关内容其中，各项目部
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