搜索
我要上传豆丁书房

约有70481篇，以下是第 161 - 170篇
doc kpi绩效考核指标
kpi绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：10页时间：2018-04-01浏览：0
doc 2017财务人员绩效考核指标KPI
2017《财务中心各岗位绩效指标KPI字典》 序号部门考核指标（KPI)指标定义/功能计算公式/评分标准当月部门实际发生费用与预算费用的比例部门费用指除部门员工工资及福利费以外部门费用预算达成率=部门
价格： 10.00豆元 大小：18.33K页码：26页时间：2018-08-10浏览：0
doc 人力资源部岗位KPI指标
人力资源部岗位KPI 组成表 人力资源部经理KPI 组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 招聘合适的员工以满足公司发新员工招聘报告 半年 100 数量、
价格： 10.00豆元 大小：11.41K页码：11页时间：2018-08-10浏览：0
doc KPI关键指标考核制度
KeyPerformance Index （HRM-CL） 绩效考核制度 绩效考核的目的：绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其
价格： 10.00豆元 大小：5.98K页码：5页时间：2018-08-25浏览：0
doc 制造业-KPI考核指标
20xx年度各部门绩效考核 KPI 指标内容部门考核项目考核指标数据来源数据监督或提供部门指标定义权重指标值测评工具 550 万/月（1650 万/季度）目标产值挂件 450 万/月（1350 万/季
价格： 10.00豆元 大小：6.86K页码：3页时间：2018-09-01浏览：0
doc 汽车行业KPI指标库
汽车行业KPI指标库汽车,KPI指标,汽车行业,kpi指标
价格： 10.00豆元 大小：120.5K页码：23页时间：2014-05-11浏览：0
doc 行政人员KPI指标
第二：工作内容往往为某项事件的过程，成果不显化。这将加大考核者对行政人员工作质量的判断难度。第三：临时性工作任务多，计划性不强。相对而言，在日常工作中， 第四：行政部门内部存在着大量临时性的团队合作式
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：18页时间：2017-12-16浏览：0
doc KPI绩效考核指标.doc
KPI绩效考核指标 事业部KPI 绩效考核周期为每月考核一次,职能部门每季度考核一次,年度考核总评.管理类指标 关键业绩指标Key Performance Indicator ―KPI 体系是为实现目
价格： 4.00豆元 大小：143.5K页码：33页时间：2019-01-04浏览：1
docx 车间主任绩效考核KPI指标库
车间主任绩效考核KPI指标库 各车间主管考核指标 考核要素 KPI 考核指标 权重（分值） 统计方法及说明 考核周期/考核时间 数据来源 备注 准时生产 生产进度准时率达80% 10% 1、生产进度准
价格： 免费 大小：13.71K页码：2页时间：2011-04-27浏览：0
doc 某著名咨询公司的“KPI指标库全集”
更多分享欢迎关注 @人力资源研究 更多分享 欢迎关注 @人力资源研究
价格： 10.00豆元 大小：1.03M页码：57页时间：2013-02-24浏览：0

相关搜索

物流部门KPI指标 KPI

向豆丁求助：有没有物流部门KPI指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1物流部门KPI指标
  2. 2KPI