首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
115687
篇,以下是第
161 - 170
篇
docx
绩效考核
管理
体系
设计方案 -
绩效
管理
绩效考核管理体系设计方案 - 绩效管理绩效考核管理体系设计方案 - 绩效管理绩效考核管理体系设计方案 - 绩效管理
价格: 5.30豆元
大小:914.29K
页码:57页
时间:2024-06-04
浏览:0
doc
考核体系
考核体系中层管理人员人事考核管理办法 目的为了进一步加强公司中层管理人员队伍建设,切实构建“能者上、庸者下”的干部选任机制,根据公司“中层以上管理人员管理办法”的相关规定,结合公司管理实际,制定本办法
价格: 10.00豆元
大小:593.0K
页码:50页
时间:2017-06-01
浏览:2
doc
绩效
评价指标
体系
绩效评价人员以绩效评价对象为单位,通过及其他,获取与评价对象有关的信息,经过加工整理后得出绩效评价对象的评价指标数值或状况,将该评价对象的评价指数的数值状况与预先确定的评价标准进行对比,通过,找出产生
价格: 10.00豆元
大小:89.0K
页码:67页
时间:2017-03-28
浏览:1
doc
绩效考核
指标
体系
CNGC
考核
指标
体系
绩效考核指标体系 CNGC考核指标体系
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:6页
时间:2017-03-20
浏览:0
doc
KPI
绩效考核
KPI绩效考核 项目背景介绍 KPI 概述及关键点介绍 小结 关键业绩指标体系培训内容 关键点1、综合制定关键岗位KPI 关键点2、KPI 进一步层层分解 关键点3、确定具体岗位的KPI, 形成业绩合
价格: 10.00豆元
大小:195.0K
页码:50页
时间:2017-04-06
浏览:0
doc
绩效考核
内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向; 核心业务能力的个人能力导向; 行为有效性的工作态度导向; 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
价格: 10.00豆元
大小:104.5K
页码:60页
时间:2017-04-06
浏览:0
doc
绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元
大小:259.5K
页码:24页
时间:2018-06-15
浏览:0
doc
绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元
大小:234.5K
页码:24页
时间:2018-07-14
浏览:0
doc
绩效考核
表格
绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1…………………………………
价格: 5.90豆元
大小:1.58M
页码:62页
时间:2011-09-04
浏览:0
doc
绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元
大小:317.5K
页码:24页
时间:2018-05-25
浏览:0
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
相关搜索
绩效考核
向豆丁求助:有没有
绩效考核体系
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
绩效考核