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竞
职
人力资源部经理
职位
演讲稿
竞职人力资源部经理职位演讲稿
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时间:2017-07-29
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竞
职
申请书范文,
职位
竞选申请书
竞职申请书范文,职位竞选申请书
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竞
职
计财处处长
职位
演讲稿范文
竞职计财处处长职位演讲稿范文
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时间:2017-11-03
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酒店管理
评估
酒店管理集团
职位评估
体系——集团连锁酒店管理公司...
叶予舜 最新酒店相关汇整(编辑)文档已提前仅在“豆丁文库”上架——不再在“百度文库”上架!
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时间:2018-06-07
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面试
评估
表
面试评价报告应聘人: 应聘岗位: 岗位职级: 面试日期/时间: 联系方式:行政人事部 整体印象: A出众 B很好 C一般 D需提高 体格必须具备素质: A出众 B很好 C一般 D需提高 专业知识希望具
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时间:2011-07-19
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面试
评估
表
流水编号:表格启用日期:2007-12-7 GJ-RS-004 人力资源部面试表(请面试人员认真、逐栏填写此表) 身份证号码应聘部门 应聘职位 身份证年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住
价格: 免费
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页码:2页
时间:2010-03-22
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面试
评估
表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格: 免费
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页码:2页
时间:2009-05-20
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面试
评估
表
面试评估表一般信息 应聘者姓名: 性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
价格: 1.00豆元
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时间:2010-03-24
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培训效果
评估
表
准:5=非常同意4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 这个课程目标与我工作的相关 您觉得此次培训最有价值的三点是什么?您觉得此次培训最不喜欢的三点是什
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时间:2010-04-23
浏览:4
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职位评估
工具海氏
评
价法意义:由来与应用价值重点
职位评估工具海氏评价法意义:由来与应用价值重点
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-05
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