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doc 2007-2008历届人力资源管理师三级(基础)考题及答案
2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业助理人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试
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doc [管理学]人力资源管理习题及答案
kwa[管理学]人力资源管理习题及答案/>
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第一章 人力资源管理概述练习题及参考答案<br />
一、基本概念 人力资源 人力资源管理 职权 二、单选题 1.下列哪个不包括在现实的人力资源数量内( A.未成年就业人口 C.适龄就业人口 2.下列哪个是现实的人力资源数量( A.失业人口 C.老年就业人口 )<br />
B.暂不能参加社会劳动的人口 D.老年就业人口 ) B.暂不能参加社会劳动的人口 D.其他人口 )<br />
3.人口资源、人力资源和人才资源的关系是( A.人口资源>人才资源>人力资源 C.人才资源>人口资源>人力资源<br />
B.人力资源>人口资源>人才资源 D.人口资源>人力资源>人才资源 ) D.社会性<br />
4.人力资源具有自我开发性是其下列哪个特性的体现( A.能动性 B.时效性 C.双重性 )<br />
5.下列哪项是现代人力资源资源管理的特点(<br />
A.管理目的是组织短期目标的实现 B.以事为中心的管理模式 C.强调民主参与的管理方式 6.下列哪项是传统人事管理的特点( A.执行层的管理地位 C.管理活动重视培训开发 D.战术性、分散性的管理性质 ) B.视员工为第一资源的管理视角 D.组织和员工利益共同实现的管理目的<br />
答案参见我的百度空间:/734123896/blog/item/a3749ff7da3def245c6008dc.html<br />
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7.下列哪项不是现代人力资源管理的特征( A.<a name="page"></a>
<p class="uli">
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2011年安全生产事故案例分析及答案1 xxx 汽车零部件加工企业,有一冲压车间,安装了几种不同型号的冲压机械。由于工作任务非常饱满,为提高工作效率,车间主任指挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式
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doc 《2010年初级经济法基础章节习题及答案》第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是(A)。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍
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