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[kpi指标体系]KPI指标体系(全套)
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人力资源部考核指标及评估标准——KPI绩效指标
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2指标参考-中小型企业KPI指标库解读
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KPI指标库 XXXXX 有限公司 企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值
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KPI 关键绩效指标
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某知名公司KPI指标库251页
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某公司KPI指标库
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kpi绩效考核指标
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2017财务人员绩效考核指标KPI
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2017《财务中心各岗位绩效指标KPI字典》 序号部门考核指标（KPI)指标定义/功能计算公式/评分标准当月部门实际发生费用与预算费用的比例部门费用指除部门员工工资及福利费以外部门费用预算达成率=部门
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人力资源部岗位KPI指标
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人力资源部岗位KPI 组成表 人力资源部经理KPI 组成表 KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 招聘合适的员工以满足公司发新员工招聘报告 半年 100 数量、
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KPI关键指标考核制度
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KeyPerformance Index （HRM-CL） 绩效考核制度 绩效考核的目的：绩效考核的目的是使上级能够对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，进而做到人尽其
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