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doc NC6产品手册-资产使用管理
NC6产品手册-资产使用管理 NC6 产品手册 资产使用管理 NC国际化推 构建幸福企业 创新改变未来 导读 此手册面向实施顾问以及企业关键用户，主要目的是为实施规划、解决方案制定和落实提供指导。手册
价格： 10.00豆元 大小：211.0K页码：50页时间：2017-07-26浏览：0
doc 人力资源管理制度6-25
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价格： 10.00豆元 大小：215.5K页码：53页时间：2016-05-04浏览：0
doc 人力资源管理-克雷曼Chapter6
SelectingApplicants Teaching Suggestions 1. Experiential Exercise: What Information EEOCSeek? Object
价格： 4.00豆元 大小：408.37K页码：22页时间：2013-01-21浏览：0
doc 工具6-薪酬管理制度[薪酬设计全套工具]
薪酬管理制度（试行）第一章总则【目的】第一条、在绩效管理体系的支撑之下，以回报员工所创造的价值来牵引员工的个人目标与公司目标一致；第二条、提倡奖励贡献者，鼓励进取者，带动观望者，以不同方式的薪酬来激励
价格： 4.00豆元 大小：142.0K页码：9页时间：2009-02-04浏览：0
doc 9-6高层管理人员绩效考核表二
9-9管理、技术、业务人员的绩效考核表 评价分数第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 科长或经理 判定基准A．特别优秀 B．优秀 C．普通 D．需要努力 E．差 严守纪律 积极地完成工
价格： 4.99豆元 大小：48.0K页码：1页时间：2009-03-14浏览：1
doc 2007-2008年助理人力资源管理师6大模块技能考题汇总
2007-2008年助理人力资源管理师6 大模块技能考题汇总 三级6 大模块2007-2008 技能考题汇总 人力资源规划：1 个计算题，1 个简答题，1 个案例分析题，1 个方案设计题 年11 月计
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doc 人力资源管理解读-我相信
定义介绍第一种解释 概念 HumanResource Management 人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。诠释 人力资源管理是指根据企业发展战略的要
价格： 4.00豆元 大小：196.0K页码：23页时间：2011-04-07浏览：1
doc 工作汇报制度2012-更新版3-6
工作汇报制度2012-更新版3-6
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：2页时间：2016-05-24浏览：0
docx 企业战略管理课后4-6章作业——华为
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价格： 10.00豆元 大小：30.76K页码：16页时间：2017-01-03浏览：0
doc 人力资源管理师二级第6章-历年考题选编1
人力资源管理师二级第6章-历年考题选编1人力资源管理师二级第6章-历年考题选编1人力资源管理师二级第6章-历年考题选编1
价格： 7.80豆元 大小：73.0K页码：9页时间：2012-12-20浏览：1

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