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pdf 《HR工具书--人力资源管理流程和制度手册》【非常好一份(专业料...
主要内容:
一、人力资源管理手册(范本一)
手册的目的
人力资源部的工作职责
招聘工作
新员工入司工作流程
员工转正考核工作流程
员工内部调动工作流程
员工离职
劳动合同
薪资制度
考勤管理
员工福利
绩效管理
奖励制度
违纪处分
培训与发展
职业生涯发展
人事档案管理

二、某大型外资企业人员优化流程(范本二)
招聘流程
入职流程
转正考核流程
内部调动流程
离职流程

三、人力资源年度工作计划示例
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pdf 人力资源管理工作务规范手册(范本)【共十七章,非常好一份(专业...
主要内容:
第一章 手册的目的 3
第二章 人力资源部的工作职责 4
第三章 招聘工作 6
第四章 新员工入司工作流程 11
第五章 员工转正考核工作流程 15
第六章 员工内部调动工作流程 18
第七章 员工离职 21
第八章 劳动合同 23
第九章 薪资制度 26
第十章 考勤管理 29
第十一章 员工福利 33
第十二章 绩效管理 35
第十三章 奖励制度 37
第十四章 违纪处分 38
第十五章 培训与发展 41
第十六章 职业生涯发展 44
第十七章 人事档案管理 47
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主要内容:
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人员预算管理
HR-02 Classification of Employment
职位分类
HR-03 Recruitment Policy
招聘政策
HR-04 Employment Procedure
入职程序
HR-05 New Employee Orientation
入职培训
HR-06 Confirmation of Probation
试用期转正
HR-07 Promotion & Transfer
晋升和调职
HR-08 Separation
员工离职手续
HR-09 Salary Payment
工资支付
HR-10 Employee Attendance & Salary Deduction on Absenteeism
员工考勤及工资减扣
HR-11 Working Hours & Duty Roster
工作时间及排班
HR-12 Salary Administration
工资管理
HR-13 Leave
休假
HR-14 Overtime Compensation
加班补休
HR-15 Medical Benefits & Consultation
医疗福利及就诊程序

HR-16 Duty Meal in Staff Canteen
员工餐厅工作餐
HR-17
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