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DS公司
激励
机制优化策略研究
上海外国语大学硕士学位论文DS公司激励机制优化策略研究院系:国际工商管理学院学科专业:工商管理硕士(MBA)姓名:顾灵涛指导教师:苏宗伟 2018 ShanghaiInternational Stud
价格: 10.00豆元
大小:2.53M
页码:80页
时间:2018-08-12
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G公司收费
人
员
激励
机制研究
G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:2.48M
页码:52页
时间:2018-08-13
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L核电公司知识型员工
激励
机制研究
核电公司知识型员工激励机制研究Research IncentiveMechanism KnowledgeWorker NuclearPower Company 学科、专业: 工商管理 大连理工大学Da
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:53页
时间:2018-08-13
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导游
人
员
激励
机制设计与研究
iI矗密联系我国旅游业和旅游企业在导游管理实践中的具体问题,对导游激励机制展开研究。在理论研究部分主要运用系统分析方法,首先对激励的理论进行系统地回顾与总结,再运用归纳与逻辑推导的研究方法,找出其内在
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2018-08-15
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领导与
激励
领导者究竟做些什么对于领导力,人们有一种普遍的误解,认为它只属于极少数人。有些人认为领导力就是拥有某些带有神秘色彩的特质,比如超凡的魅力和卓越的远见,一个人是否具有这些特质都是固定的。而事实上,领导技
价格: 10.00豆元
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页码:18页
时间:2018-08-16
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国有企业经营者
激励
约束问题研究
入成本过高,山此,经典意义上的资本主义企业就应运而尘6(张维迎,1996)。阿尔钦和德姆塞茨认为“团队成员一开始就是同质的,至少从监督成本来看是这样的,因此监督者呵以随意地从团队成员中挑选,唯一重要的
价格: 10.00豆元
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时间:2018-08-17
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企业业绩评价与
激励
模式研究
东北大学博士学住论文第一章绪论第一章绪论1.1研究背景20世纪90年代以来,企业业绩评价与激励问题越来越受到理论界与实务界的关注。经营者是企业的重要资源,其能力和努力程度对企业业绩产生重要影响。代理理
价格: 10.00豆元
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页码:110页
时间:2018-08-23
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T公司员工
激励
机制优化
C931.2学习方式 全日制 公司员工激励机制优化专业学位名称 工商管理 方向领域名称 中小企业运营管理 申请人姓名 副教授韩愈 高级工程师 论文提交时间 2018年5月31日 第一章绪论 1.1选题
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2018-09-06
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a公司销售
人
员
激励
问题研究
IIAbstract manyfactors canaffect overallstrength marketcompetitive advantage, mostimportant salessta
价格: 11.00豆元
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页码:53页
时间:2018-09-06
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知识型员工
激励
研究.pdf
桂林工学院硕士学位论文知识型员工激励研究姓名:王蕾申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:陈大克;蒋蓉华20070401桂林工学院硕士学位论文摘要知识经济的发展,使得人力资本在社会经济发展中的地位获
价格: 10.00豆元
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时间:2018-09-07
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向豆丁求助:有没有
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