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人力资源管理培训-招聘与配置
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人力资源管理培训-招聘与配置
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2人力资源管理师二级之招聘与配置
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2 人力资源管理师二级之招聘与配置
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有关企业人力资源管理及人才配置的探讨
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有关企业人力资源管理及人才配置的探讨,人力资源配置,人力资源招聘与配置,人力资源配置方案,人力资源部人员配置,优化人力资源配置,人力资源人员配置比例,医院人力资源配置原则,人力资源优化配置方案,人力资源配置模型
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二级人力资源管理师讲义_第二章_招聘与配置
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人力资源管理师二级-招聘与配置
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一级人力资源管理师第二章招聘与配置要点和串讲_图文
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企业人力资源管理师认证培训课程（一级/高级）课程大纲第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 第二节 人才测评技术与应用 沙盘推演公文筐职业心理测试 第三节 企业人才的招募与甄选 基于工作分析和胜任特征的
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开放教学资源环境,促进轨道类专业群优质资源共享
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开放教学资源环境，促进“轨道类专业群”优质资源共享针对适合高职轨道交通类专业的岗位群，对其工作岗位、工作要求及职业资格标准等方面进行系统分析，提取典型工作任务合并到职业行动领域，再将行动领域转化成学习
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人力资源共享中心模式下的人力资源管理云平台
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人力资源共享中心模式下的人力资源管理云平台盖雅导读：最近，一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线，该公司产品除满足国内市场的需求外，
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南充创新文献资源服务平台用户使用手册-南充科技创新资源共享
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南充市创新文献资源服务平台用户使用手册南充市创新文献资源服务平台 用户使用手册 南充市创新文献资源服务平台用户使用手册 一、平台介绍 南充市创新文献资源服务平台，将整合南充市科学技术情报研究所常见全文
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企业转型升级中的人力资源配置构想―――YT公司十二.五人力资源...
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第一章引言 第一章引言 第一节 研究目的和意义 一、目的 资源配置是企业管理工作的中心，是企业战略的关键环节。在市场经济环境下，企业生存发展所需的资源（包括物资资源、组织资源和人力资源）按市场规律进行
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