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pdf 我国国有上市公司高层管理者薪酬结构与激励机制研究.pdf
我国国有上市公司高层管理者薪酬结构与激励机制研究.pdf薪酬,公司,企业,企业管理,薪酬激励,上市公司,薪酬结构,激励机制,激励与企业,国有企业
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pdf 大型冶金企业激励机制设计与实施研究——以某冶金公司为例
第二章激励理论综述与国内外应用动态这种理论的应用以管理者的工作心态来使用，管理者需对员工进行一定的分析，在做出判断后应用不同的激励理论，从而产生不同的积极的激励效果。２．１．３激励一保健（双因素）激励
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pdf 商务酒店员工绩效评价与激励研究——以西安欧凯罗酒店为例
中文摘要商务型酒店作为酒店行业的重要组成部分，主要的服务对象是从事商务活动的消费者，具有基础设施齐全、服务功能完善、地理位置优越等显著特点，对促进经济增长、解决就业和方便人们出行等方面具有重要的作用。
价格： 15.00豆元 大小：1.84M页码：52页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 找到生而敬业的人--人才、激励与绩效
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价格： 10.00豆元 大小：347.83K页码：12页时间：2019-05-24浏览：0
pdf 人力资源管理与激励的研究
人力资源管理与激励的研究
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：2页时间：2016-05-11浏览：0
pdf 要素市場化与经理人市场的隐性激励研究
天津大学博士学位论文要素市场化与经理人市场的隐性激励姓名：袁江天申请学位级别：博士专业：金融工程与金融管理指导教师：张维20040501摘要创造性地运用企业理论关于“企业是一系列合同的纽结”的观点来重
价格： 10.00豆元 大小：5.03M页码：140页时间：2017-04-11浏览：0
pdf 基于业绩薪酬激励的CEO任期与盈余管理研究
６４９ＵＤ Ｃ＿名 ＣＥＯ任期 与盈余管理研究Ｃ ＥＯＴｅｎ ｆｏｒｍ ｅｎｔｉ ｖｅＭ ｓｍ赵思齐指导教师姓名：任翠 玉教授＿ 级学科名 理二级学科名称：财 的盈余信息。盈余 理会很大程度地影 情况
价格： 11.00豆元 大小：5.76M页码：84页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 10.科技人才培养与激励机制
10.科技人才培养与激励机制10.科技人才培养与激励机制10.科技人才培养与激励机制
价格： 4.00豆元 大小：103.44K页码：6页时间：2017-09-01浏览：3
pdf 组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效地作用机理研究
浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得 的研究成果。除了文中特别加以标注和致跚的地方外，论文中不包含其他人已 经发表或撰写过的研究成果，也不包含
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pdf 家族企业高管薪酬激励与企业绩效关系研究.pdf
号：2012111026单位代码：10759 石河子大学 陈旭东教授 申请学位门类级别 管理学 硕士 学科、专业名称 会计学 经济与管理学院中国 石河子2015 ExecutiveCompensati
价格： 10.00豆元 大小：8.19M页码：48页时间：2017-04-21浏览：1

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