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pdf 中国上市公司经营者薪酬影响因素的实证研究
中国上市公司经营者薪酬影响因素的实证研究
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：32页时间：2018-08-09浏览：0
pdf 企业人力资本、物质资本投资与企业绩效的实证研究
山东大学硕士学位论文不足４０％，２００６年为３８．７％，是１９７８年以来的最低点。而企业利润却出现了大幅上涨的态势，１９９８年，国有及规模以上工业企业工资总额是企业利润的２．４倍，到２００５年降到了Ｏ
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：44页时间：2018-08-09浏览：0
pdf 东北地区上市公司高级管理者薪酬影响因素的实证研究
东北大学硕士学位论文Ａｂｓｔｒａｃｔ ｌｊ沁ｓｅａｒｃｈ ｄｅｃｉｄｅｄｆａｃｔｏｒｓ ｔｏｐｅｘｅｃｕｔｉＶｅ，ｓ Ｃ０ｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ ｐｕｂｌｉｃＣｏｍｐａｎｙ ＮｏＩ．ｔｈｅａｓｔＣ０ｍＤ
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：54页时间：2018-08-17浏览：1
pdf 基于价值增长的企业绩效评价指标体系的构建及实证研究
垒些竺堕垄篓墨丝业发展起着决定性作用，对信息使用者具有更强的实用性。现金流量表中经营、投资、筹资各个部分现金流量的构成比例一定程度上反映了公司总的发展思路和方向，如果现金流量主要来自经营和投资活动，说
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：41页时间：2018-08-28浏览：0
pdf 老字号线上品牌体验对顾客购买意愿影响的实证研究
Schoolcode ：10378 Security： Classification： Empirical research onlinebrand experience time-honoredbr
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：60页时间：2018-09-05浏览：2
pdf 创业团队异质性、团队承诺与团队有效性关系的实证研究
第一章绪论模型的基础。通过对于这些文献的理解与分析，对本文的研究方法有着重要 的启示。正是在文献研究的基础上，给文章后面的实证研究做好了铺垫；实 证方面，本文结合研究背景、研究目的以及研究问题，抽取合
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：52页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 知识型员工组织承诺、职业承诺与离职意图关系的实证研究
知识型员工组织承诺、职业承诺与离职意图关系的实证研究第一章 绪论1第一章 绪论 1.1 研究背景 1.1.1 实践背景 21 世纪的关键词是知识经济，特征是网络、信息和数字化，即通过知识创造财富，依靠
价格： 15.00豆元 大小：3.45M页码：65页时间：2019-02-18浏览：0
pdf n公司员工工作满意度实证研究
录ｍｍｉＡＢＳＴＲＡＣＴＩ Ｉ胃论１１．１ 外相关研宄综述４１．４．１国外研 宄情况４１．４． 研究情况６第二章Ｎ公司 工工作满意度研宄方案设计１０２．１ 的选择１０２．１．３ 工工作满意度调查的实施
价格： 15.00豆元 大小：4.65M页码：46页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 公司盈余分配纠纷司法裁判逻辑的实证分析
1内容摘要近些年来，盈余分配纠纷逐年增多。在资本多数决的背景下，控股股东或大股东滥用表决权，侵害中小股东的盈余分配请求权。我国关于盈余分配请求权的法律规定尚不完善，且过于原则性，这就导致司法裁判存在着
价格： 15.00豆元 大小：863.44K页码：37页时间：2019-02-19浏览：0
pdf hd矿业集团去产能背景下员工安置的实证研究
IIAbstract China´scoal industry, "Golden Decade", sharpincrease coalenterprises, coal enterprises co
价格： 15.00豆元 大小：813.44K页码：35页时间：2019-03-05浏览：0

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