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重庆师范大学硕士学位论文YD建筑公司绩效考核管理体系优化研究硕士研究生：雷 媛指导教师：冯佺光学科专业：工商管理所在学院：经济与管理学院重庆师范大学2019 月AThesisSubmitted Cho
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号：20162116134单位代码：10759 石河子大学 王生年教授 经济与管理学院中国 新疆 石河子 2019 casestudy PerformanceAppraisal DongguanSec
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XXXXXX 公司绩效考核管理工作流程图 流程框图 负责方 实施依据 协助方 记录 公司绩效考 核管理办法 各部门 考核办 部门季度任务书 分管副总经理 审核意见 总经理办公会 各部门 会议纪要 部门
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pdf 绩效考核用表
评分职务能力 70分 、按部就班的完成工 提高工作效率。 凡事无计 想起什么干什么， 心中 无数。 工作态度 30分 作风纪律 15 作作风、工作纪律、对 同事的态度 如何， 处事是 作满腔热情、遵守
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国内图书分类号：Ｆ２７２．９２国际图书分类号：３３８．２ 专业硕士学位论文 学校代码：１００７９ 密级：公开 光华供电公司部门绩效考核方案设计 硕士研究生： 导师： 企业导师： 申请学位： 专业领域：
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山西财经大学硕士学位论文基于KPI的销售团队绩效考核体系研究姓名：汪萍萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨俊青2008-09-25III 摘要　绩效考核是人力管理的重要问题，能否进行成功的绩
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本文在完成的过程中，得到了叶柏青导师的悉心指教。恩师学识之渊博、治学之严谨是作者终生学习的榜样。论文从选题、拟定提纲、撰写直至多次修改无不凝聚着恩师的心血，没有老师给予的鼓励和帮助，作者是很难完成本文
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建行县支行客户经理绩效考核体系研究IABSTRACTInrecent years, China´s economic stability rapiddevelopment, enterprisefin
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